Ley sobre riesgos de trabajo
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7 de enero de 2013
,por Medrano, Marcela
Desde el 10 de julio 2012 un empleado se encuentra con licencia por accidente. Dicho accidente se produjo en el trabajo. ¿se debe proporcionar el aguinaldo por los nueve dias que trabajo en julio o se paga sin proporcionarlo?
La segunda cuota del SAC es proporcional a los dias trabajados (del 1 al 9/07); porque desde el 10/7 al estar de baja por accidente, cuando se le liquida la prestacion se liquida la incidencia del sac en forma mensual. >
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19 de agosto de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Con qué formulario se abonan conceptos de deudas con destino a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo? ¿qué intereses se aplican?
Las deudas con destino a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo se abonan con el Volante F. 817, y devengan intereses resarcitorios desde la fecha de vencimiento hasta la fecha de ingreso. La tasa vigente de interés resarcitorio es del 3% mensual. >
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22 de julio de 2011
,por Tesone, Rodolfo
¿Qué debe hacer el trabajador si tiene un accidente o le diagnostican una enfermedad de causa laboral?
En el caso de producirse un accidente o enfermedad laboral el trabajador o un familiar debe dar aviso de forma inmediata al empleador de lo ocurrido para poder contar con la cobertura de la ART. Es conveniente que luego el trabajador consulte a un profesional para asesorarse en los derechos que lo asisten y en la indemnización que puede reclamar.
La ART tiene la obligación de brindar asistencia médica hasta que se produzca la curación completa y recibir los pagos mensuales y la... >
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14 de julio de 2011
,por Medrano, Marcela
Una empleada en relación de dependencia sufre un accidente de trabajo el día 26. Como hasta el día 10 inclusive su accidente lo abona el empleador, ¿en el recibo de haberes se menciona en algún rubro particular el accidente o se liquida normalmente? ¿Cómo se exponen los días posteriores, es decir, del día 11 en adelante en el recibo de haberes?
En el recibo de sueldo puede diferenciar los días de accidentes (lic ART por ej.) del resto de los días trabajados.
En el F. 931 en datos complementarios, en la primer situación activo 1-, en la segunda situación 18 ILT... >
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27 de mayo de 2010
Información que deberán remitir las A.R.T. a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Procedimiento. A través de la presente norma se resuelve que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) deberán remitir a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) los datos sobre los contratos de afiliación y de los relevamientos generales de riesgos laborales en forma conjunta y de acuerdo al procedimiento establecido en los Anexos I y VI que forman parte integrante de la presente resolución, teniendo dicha información carácter de declaración jurada. La presente resolución... >
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27 de abril de 2010
Un trabajador accidentado con un ingreso base diario X calculado sobre los últimos 12 meses anteriores a su accidente, ¿en caso de que exista un aumento de sueldo básico por Convenio Colectivo de Trabajo debe recibir dicho aumento modificando el mencionado ingreso base diario para que no exista diferencia con el resto de los empleados?
El ingreso base se sigue calculando de acuerdo al artículo 12 de la Ley Nº 24.557, esto es haciendo el promedio del último año, incluyendo los dos S.A.C. y multiplicando por 30,4, esto hace que el ingreso base sea inferior al sueldo que... >
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Su Función
1 de abril de 2010
,por Hessel, Juan Carlos
1. INTRODUCCIÓN
En primer lugar se hace necesario definir a la Medicina del Trabajo como el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relación Salud–Trabajo, iniciando con el examen de pre–empleo, pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como... >
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22 de marzo de 2010
,por Botbol, Marcos
Con la modificación a la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo por medio del Decreto 1694/2009, de principios de noviembre del año pasado, se han abierto varias expectativas referidas al futuro resultado, que motivaron tal resolución del Ejecutivo.
La primera de ellas es: ¿Habremos acabado con la “industria del Juicio”, que permitió terminar el año pasado con más de 52.000 juicios en cartera de aseguradores y empresarios?
La respuesta es incierta, ya que la cosmética que se realizó a la Ley permite actualizar los montos de las indemnizaciones y especialmente modificar,... >
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Puntos Clave de la Reforma del Decreto Nº 1.694/2009
1 de enero de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Desde 1996 está en vigencia en nuestro país la llamada Ley de Riesgos del Trabajo, y actualmente podemos decir que no ha sido del todo feliz la experiencia vivida durante todos estos años, tanto para el empleado como para el empleador.
El sistema creado generalmente es considerado como perverso dado que los intereses son contrapuestos respecto de aquellos a quienes la Aseguradora de Riesgos del Trabajo debe brindarles cobertura. Las prestaciones médicas y dinerarias, la exclusión del listado de enfermedades profesionales tales como hernias, patologías de la... >
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3 de diciembre de 2009
En el caso de un empleado con licencia por accidente de trabajo, ¿la remuneración devenga aportes y contribuciones a seguridad social, obra social y A.R.T.? ¿Qué código de situación corresponde en el programa aplicativo SICOSS? ¿Qué código de siniestrado se debe informar?
La prestación por incapacidad laboral devenga aportes y contribuciones a la seguridad social y al sistema de salud.
Lleva el mismo código de contratación que tiene el trabajador.
Lo que se debe cambiar en la parte principal de la nomina es que en lugar de No siniestrado, va ILT. >
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1 de diciembre de 2009
,por Medrano, Marcela
1. ASIGNACIONES FAMILIARES
Mediante la publicación del Decreto Nº 1.729/2009 (B.O. del 13/11/2009) se dio a conocer oficialmente el incremento en las asignaciones familiares a partir del mes de octubre de 2009. A continuación, detallaremos los nuevos valores:
- Montos de asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo:
| | Valor general $ | Zona 1 $ | Zona 2 $ | Zona 3 $ | Zona 4 $ |
|{ Maternidad }| | | | | |
|Sin tope remunerativo|Remuneración bruta|Remuneración bruta|Remuneración... >
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16 de noviembre de 2009
Un empleado se encuentra gozando de una licencia por enfermedad y percibe los salarios por la A.R.T., la misma no le liquida los conceptos no remunerativos. A su vez, la Ley de Riesgos de Trabajo, en su artículo 13, establece que el trabajador no devengará remuneraciones de su empleador. Durante este período, ¿es correcto que el empleado no perciba estos conceptos? El Argumento de la A.R.T. es que sólo toman como parte del sueldo los conceptos sujetos a aporte y contribuciones y si bien los mismos son denominados no remunerativos llevan aportes y contribuciones para la obra social.... >
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4 de noviembre de 2009
¿Cómo se calculan los 10 días que le corresponden pagar a la empresa en caso de incapacidad laboral temporaria, para el personal no permanente de la bolsa de trabajo de UATRE?
¿Qué resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se aplica para dicha liquidación?
La Ley Nº 24.557 prevé en su artículo 12 cómo se realiza el cálculo para el pago de la prestación dineraria. A modo de síntesis es el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones del último año o el tiempo trabajado, dividido la cantidad de días y multiplicado por 30,4.
En el... >
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27 de agosto de 2009
Resolución Nº 964/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.724 del 2009-08-27)
Apruébense las alícuotas promedio para cada una de las actividades presentes en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme.
La presente norma establece la aprobación de las alícuotas promedio para cada una de las actividades presentes en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.) correspondiente al año calendario 2007 detalladas en el Anexo I, que forma parte integrante de la presente resolución y que se aplicarán a los períodos comprendidos entre el 1º de abril de 2008 y el 31 de... >
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11 de agosto de 2009
Resolución Nº 46/2009 (C.N.T.A.) (B.O. Nº31.713 del 2009-08-11)
Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en la tareas de siembra y transplante de tomate y pimiento en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 6.. Por medio de la presente norma se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de siembra y transplante de tomate y pimiento, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de Mendoza y San Juan, las que tendrán vigencia a partir del 1º de septiembre de 2009.
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6 de agosto de 2009
Resolución Nº 529/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº31.661 del 2009-05-27)
Modifícase la Resolución N° 463/2009 (S.R.T.) relacionada a la creación del Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo.. Por medio de la presente norma se modifica la Resolución N° 463/2009 (S.R.T.) en relación a la creación del Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo. La presente resolución entrará en vigencia a partir del 28 de mayo de 2009.
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6 de agosto de 2009
Resolución Nº 463/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.654 del 15/05/2009)
Apruébase la Solicitud de Afiliación y el Contrato Tipo de Afiliación (C.T.A.). Créase el Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Por medio de la presente norma se aprueba la Solicitud de Afiliación y el Contrato Tipo de Afiliación (C.T.A.), que como Anexos I y II, respectivamente, forman parte integrante de la presente resolución, conforme a lo dispuesto por la Ley Nº 24.557, sus decretos reglamentarios, las normas complementarias que dicte la Superintendencia de Riesgos... >
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1 de agosto de 2009
,por Medrano, Marcela
1. REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
Mediante el Decreto Nº 1.018/2009 (B.O. del 31/07/2009) se prorrogó por ciento ochenta (180) días corridos, el plazo para efectuar la regularización de las relaciones laborales, en el marco de la Ley Nº 26.476, Capítulo I, Título II.
2. SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL
EL Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social emitió la Resolución Nº 2/2009 (B.O. del 04/08/2009) con los nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil, de acuerdo con el siguiente cronograma:
a) A partir del 01/08/2009: Mil cuatrocientos pesos ($... >
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5 de junio de 2009
Resolución Nº 559/2009 S.R.T.
(B.O. Nº31.665 del 2009-06-02)
Creáse el Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad.. Por medio de la presente norma se crea el Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad, con el objetivo de dirigir acciones específicas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, tendientes a disminuir eficazmente la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de salud y seguridad en el medio ambiente de trabajo. La presente... >
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Acción de Inconstitucionalidad del Artículo 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo
1 de febrero de 2009
{ “GOROSITO JUAN RAMÓN c/RIVAS S.A. Y OTROS s/DAÑOS Y PERJUICIOS” }
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, 01/02/2002
La Corte Suprema de Justicia de la Nación, en autos {“Gorosito Juan Ramón c/Rivas S.A. y otros s/Daños y Perjuicios”} con fecha 01/02/2002, rechazó el planteo de inconstitucionalidad del artículo 39 de la Ley Nº 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) que había sido concedido por el Superior Tribunal de la Provincia de Neuquén, y entendió que la limitación del acceso a la vía civil que establece la mencionada ley no puede considerarse... >
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Nuevo Registro
1 de abril de 2008
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) creó un nuevo Registro de Enfermedades Profesionales, como un medio para combatir el subregistro provocado por la falta de reconocimiento de las patologías producto de malas condiciones de trabajo. Actualmente, la notificación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de origen laboral se registraba en un mismo formulario, lo cual también presentaba otro tipo de inconsistencias.
De manera que al poseer dos (2) registros diferenciados en función de las consecuencias (accidente o enfermedad)... >
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Su Análisis
1 de enero de 2008
,por De Luca, Lorena F.
1. INTRODUCCIÓN
En esta oportunidad, expondremos una guía práctica de la forma en que debe liquidarse la
prestación por incapacidad laboral temporaria normada por la Ley Nº 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo), quién debe realizar el pago, confección del recibo y un ejemplo práctico integral de las situaciones que puedan presentarse.
2. PRESTACIONES DINERARIAS DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Las prestaciones dinerarias determinadas por la Ley de Riesgos del Trabajo gozan de las
franquicias y privilegios de los créditos por alimentos. Son, además, irrenunciables y no... >
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